SDGsへの取り組み
SDGsの達成に向けた取り組み
エネルギーを、やさしく使う会社へ
私たちは、持続可能な未来の実現に向けて、省エネルギー設備の積極的な導入に取り組んでいます。
具体的には、太陽光パネルの設置拡大や天井断熱工事、高断熱複層ガラスの採用を進めることで、事務所内の電力消費量を削減。
さらに、電気自動車（EV）を6台導入し、その充電に必要な再生可能エネルギーを確保するため、太陽光パネルの設置を目的とした専用車庫も新築しました。
これらの取り組みにより、CO₂排出量の抑制とエネルギー効率の向上を両立し、地球環境への負荷低減に貢献しています。
今後も、日々の業務の中からできることを一つひとつ積み重ね、地域と地球の未来を見据えた行動を続けてまいります。
具体的には、太陽光パネルの設置拡大や天井断熱工事、高断熱複層ガラスの採用を進めることで、事務所内の電力消費量を削減。
さらに、電気自動車（EV）を6台導入し、その充電に必要な再生可能エネルギーを確保するため、太陽光パネルの設置を目的とした専用車庫も新築しました。
これらの取り組みにより、CO₂排出量の抑制とエネルギー効率の向上を両立し、地球環境への負荷低減に貢献しています。
今後も、日々の業務の中からできることを一つひとつ積み重ね、地域と地球の未来を見据えた行動を続けてまいります。
インターンからつながる未来
当社では、工業高校の学生の皆さまを対象に、インターンシップの受け入れを積極的に行っています。
ものづくりの現場や技術の実務に触れることを通じて、「働くことの意味」や「安全・品質への意識」など、将来の職業観を育むきっかけを提供できるよう心がけています。
現場の見学、作業補助体験、安全研修、先輩社員との交流など、参加者の学びの深度に応じた柔軟なプログラムを実施しており、多くの生徒から「働くイメージが具体的になった」との声をいただいています。
また、地域の中学校からのナイストライ（職場体験学習）にも対応しており、早い段階から「働くこと」や「社会のしくみ」を体感してもらえる機会づくりにも努めています。
さらに、当社が所属する熊本県電気工事業協同組合の活動紹介や業界全体の魅力発信にも取り組んでおり、地域に根ざした企業として、次世代人材の育成を多方面から支援しています。
今後も、地元教育機関との連携を大切にしながら、未来を担う若い世代に貢献できる企業を目指してまいります。
ものづくりの現場や技術の実務に触れることを通じて、「働くことの意味」や「安全・品質への意識」など、将来の職業観を育むきっかけを提供できるよう心がけています。
現場の見学、作業補助体験、安全研修、先輩社員との交流など、参加者の学びの深度に応じた柔軟なプログラムを実施しており、多くの生徒から「働くイメージが具体的になった」との声をいただいています。
また、地域の中学校からのナイストライ（職場体験学習）にも対応しており、早い段階から「働くこと」や「社会のしくみ」を体感してもらえる機会づくりにも努めています。
さらに、当社が所属する熊本県電気工事業協同組合の活動紹介や業界全体の魅力発信にも取り組んでおり、地域に根ざした企業として、次世代人材の育成を多方面から支援しています。
今後も、地元教育機関との連携を大切にしながら、未来を担う若い世代に貢献できる企業を目指してまいります。
持続する働きやすさのかたち
私たちは、社員一人ひとりが健やかに、長く働き続けられる職場環境の実現を目指し、長時間労働の是正と業務効率の向上に取り組んでいます。
その一環として、全社的に業務フローの見直しや生産性向上に向けた改善活動を実施し、年間の平均残業時間の削減を着実に進めています。
定時退社の推奨やシステム導入による業務負荷の軽減など、働きすぎを未然に防ぐ仕組みづくりを通じて、ワークライフバランスの確保と職場の活気ある持続を両立しています。
今後も、働くすべての人の声に耳を傾けながら、より良い職場環境づくりを続けてまいります。
その一環として、全社的に業務フローの見直しや生産性向上に向けた改善活動を実施し、年間の平均残業時間の削減を着実に進めています。
定時退社の推奨やシステム導入による業務負荷の軽減など、働きすぎを未然に防ぐ仕組みづくりを通じて、ワークライフバランスの確保と職場の活気ある持続を両立しています。
今後も、働くすべての人の声に耳を傾けながら、より良い職場環境づくりを続けてまいります。
心と体を守る会社のチカラ
当社では、従業員が心身ともに健康を保ち、いきいきと働ける環境の実現に取り組んでいます。
すべての社員を対象に定期健康診断を実施しているほか、健康経営優良法人の認定を取得し、定期的なセミナー実施や企業としての健康支援体制を継続的に強化しています。
また、法人契約によるスポーツジムの利用や、社内トレーニングルームの設置など、日常の中で気軽に身体を動かせる環境も整備。いつでも利用可能な空間として、社員のリフレッシュや運動習慣の定着を後押ししています。
こうした取り組みにより、生産性の向上と心身の安定を両立し、働くすべての人が健やかに力を発揮できる職場づくりを目指しています。
すべての社員を対象に定期健康診断を実施しているほか、健康経営優良法人の認定を取得し、定期的なセミナー実施や企業としての健康支援体制を継続的に強化しています。
また、法人契約によるスポーツジムの利用や、社内トレーニングルームの設置など、日常の中で気軽に身体を動かせる環境も整備。いつでも利用可能な空間として、社員のリフレッシュや運動習慣の定着を後押ししています。
こうした取り組みにより、生産性の向上と心身の安定を両立し、働くすべての人が健やかに力を発揮できる職場づくりを目指しています。
